Οργανωσιακή θεωρία και διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού

Δημήτριος Σ. Κ. Κόγκας

Κριτική της θεωρίας και πρακτικής της οργάνωσης και διαχείρισης της εργασίας στον καπιταλισμό

ISBN978-960-02-4343-7
Κωδικός βιβλίου στον ΕΥΔΟΞΟ133032276
Σελίδες424
Έτος πρώτης έκδοσης2024
Έτος τρέχουσας έκδοσης2024
Βάρος (g)594
Σχήμα 14 x 21

25,44€

Σε απόθεμα

Προσθήκη στα αγαπημένα
Κωδικός προϊόντος: 009159 Κατηγορίες: , ,

Υπό ποιες συνθήκες και για την επίτευξη ποιων στόχων αναπτύχθηκαν και εφαρμόστηκαν μέθοδοι εργασίας όπως η επιστημονική διοίκηση και ο Φορντισμός; Τί αποτελέσματα και συνέπειες είχαν;

Σε ποιο βαθμό οι Ανθρώπινες Σχέσεις ως προσέγγιση που λαμβάνει υπόψη τις ψυχολογικές και κοινωνικές διαστάσεις της εργασίας μπόρεσαν να αντιμετωπίσουν, αντιθέσεις, αντιφάσεις και συγκρούσεις, σύμφυτες του καπιταλισμού;

Υπάρχει απόσταση ανάμεσα στη ρητορική και την πραγματικότητα όσον αφορά την επιλογή, κατάρτιση, αξιολόγηση και αμοιβή του εργατικού δυναμικού;

Συγγραφέας

Κόγκας Δημήτριος Σ. Κ.

Κόγκας Δημήτριος Σ. Κ.

O Δημήτριος Κόγκας γεννήθηκε και μεγάλωσε στη Λευκάδα. Σπούδασε κοινωνιολογία στο Πανεπιστήμιο του Essex όπου ευτύχησε να έχει πλειάδα εξαιρετικών καθηγητών μεταξύ των οποίων τους Ted Benton (μη ανθρωποκεντρική προσέγγιση στο θέμα του περιβάλλοντος), Mary McIntosh (μαρξιστική προσέγγιση στα θέματα της καταπίεσης των γυναικών και της οικογένειας), Ian Craib (σεμνός, ανεπιτήδευτος μελετητής και αναλυτής των κοινωνικών θεωριών) και Harold Wolpe (μαρξιστική προσέγγιση στο θέμα της υπανάπτυξης και του apartheid).

Ο Δημήτριος Κόγκας εργάστηκε στην ιδιωτική εκπαίδευση. Δίδαξε διαδοχικά κοινωνιολογία, επικοινωνία, μέσα μαζικής επικοινωνίας, οργανωσιακή συμπεριφορά, διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού, καταναλωτική συμπεριφορά, επιχειρηματικότητα, συμβουλευτική. Τα ερευνητικά του ενδιαφέροντα είναι ποικίλα και επικεντρώνονται στην κοινωνιολογική και μαρξιστική θεωρία και έρευνα, τους χώρους εργασίας, τις κοινωνικές τάξεις, την κουλτούρα και τέχνη και την σοβιετική κοινωνία.